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NUMERO 230 - MARZO / APRILE 2016
IL COMMERCIALISTA VENETO
Breve introduzione sul Sistema
Paese della Repubblica del Sudafrica
INTERNAZIONALE
GIACOMO BREDA
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Ordine di Vicenza
1. Introduzione
La Repubblica del Sudafrica è un mercato sofisticato e
promettente, con una vivace economia di mercato
emergente e offre una combinazione ben sviluppata di
infrastrutture economiche. Dal 1994, il Paese ha fatto
passi da gigante per diventare un importante
player
nei mercati internazionali. La Repubblica del Sudafrica
ha abbondanti risorse naturali, un sistema bancario
ben sviluppato, buone infrastrutture, una struttura
fiscale ragionevole, una cultura d’impresa anglosassone,
una differenza di fuso orario da Roma di una sola o due
ore, un clima politico abbastanza stabile, una borsa
finanziaria classificata tra le prime 20 al mondo ed è la
porta verso altri mercati africani. La transizione politica
e un vasto numero di riforme politiche non hanno
portato solo la crescita economica per un privilegio di
pochi, ma più opportunità per la società in generale,
incluse quelle classi sociali precedentemente escluse.
La crescita economica si è spostata da una traiettoria
storicamente irregolare a un costante, seppur modesto,
corso, con un tasso medio annuo di crescita del PIL del
3% nel primo decennio
post-apartheid
, per giungere al
di sopra del 5% per 3 anni consecutivi nel periodo
immediatamente precedente la crisi finanziaria del 2008.
Il Sudafrica è la seconda economia in Africa,
contribuendo circa al 15% della produzione industriale
di tutto il continente africano. Tale economia è anche
molto più integrata con l’economia globale, una
caratteristica che fornisce ulteriori opportunità per la
crescita e lo sviluppo. Un certo numero di problemi
interni irrisolti continua ad ostacolare la prosperità
condivisa. Il Paese soffre ancora uno dei più alti tassi
di disparità di reddito nel mondo. Vi è una crescente
convinzione all’interno del Sudafrica che l’economia
stia funzionando al di sotto del suo potenziale e che
ancora di più deve essere fatto per promuovere e
condividere la prosperità. Il piano di sviluppo
nazionale “Piano 2030” ha come obiettivo la pretesa
di guidare il Paese verso l’eliminazione della povertà e
ridurre la disuguaglianza.
2. Cenni Storici
Furono i commercianti olandesi i primi europei a toccare
il suolo africano. Essi nel 1652, sulla punta meridionale
del moderno Sudafrica, stabilirono una sosta per la
rotta delle spezie tra i Paesi Bassi e l’Estremo Oriente,
fondando la città di
Kaapstad
(odierna Cape Town).
Dopo che gli inglesi conquistarono la zona di Capo di
Buona Speranza nel 1806, molti dei coloni olandesi (i
boeri) emigrarono a nord del Paese per fondare le
proprie repubbliche, in seguito unitesi nello Stato
Libero d’Orange (
Oranje Vrystaat)
. La scoperta di
diamanti (1867) e oro (1886) ha stimolato la ricchezza
e l’immigrazione ed ha intensificato la sottomissione
degli abitanti autoctoni. I boeri resistettero alle invasioni
inglesi, ma furono sconfitti nella guerra anglo-boera
(1899-1902). Tuttavia, inglesi e
afrikans
(boeri)
governarono insieme a partire dal 1910 come Stato
soggetto unitario di nome Unione Sudafricana (
Union
of South Africa/Unie van Zuid Afrika
). Il 5 ottobre
1960 un referendum proclamò la nascita della
Repubblica del Sudafrica (
Republiek van Suid-Afrika/
Republic of South Africa
). Nel 1948, il PartitoNazionale
istituì una politica di
apartheid
(lo sviluppo separato
delle razze) che ha favorito la minoranza bianca a spese
della maggioranza nera. Il principale partito di
opposizione,
African National Congress
(ANC),
combatté questa politica di
apartheid.
Molti alti
dirigenti dell’ANC, come Nelson Mandela, hanno
trascorso decenni nelle carceri del Sudafrica. Proteste
interne e insurrezioni, nonché boicottaggi da parte di
alcune nazioni e di istituzioni occidentali, hanno portato
il regime a negoziare una transizione pacifica verso
l’uguaglianza. Le prime elezioni multirazziali nel 1994
portarono alla fine dell’
apartheid
e alla costituzione di
un governo guidato dall’ANC. Il Sudafrica da allora ha
lottato per affrontare gli squilibri dell’era dell’
apartheid
con politiche a favore di edilizia popolare, incentivi
alla scolarizzazione e all’educazione, oltre al
miglioramento ed all’accesso a cure sanitarie a diversi
strati della popolazione.
3. Dati Statistici
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Composizione culturale: neri africani 79%, bianchi
(
afrikaner
ed altri europei) 9,6%, di colore 8,9%,
indiani/asiatici 2,5%.
Lingue: La lingua inglese è commercialmente la più
usata. Per legge sono ufficiali 11 lingue. In rapporto
alla popolazione Sudafricana le lingue sono suddivise
in:
IsiZulu
23,82%,
IsiXhosa
17,64%,
Afrikaans
13,35%,
Sepedi
9,39%, Inglese 8,2%,
Setswana
8,2%,
Sesotho
7,93%,
Xitsonga
4,44%,
siSwati
2,66%,
Tshivenda
2,28%,
isiNdebele
1,59% e altri 0,5%.
Religioni: Protestante 36,6%, Cattolica 7,1%,
musulmani 1,5%, altri cristiani 36%, altri 2,3%, non
specificato 1,4%, nessuna religione 15,1%.
Popolazione: 53,675,563 persone. Da evidenziare un
elevato tasso di mortalità dovuta all’AIDS.
Pil: valore assoluto in dollari 724 miliardi (2015), 714
miliardi (2014), 703.3 miliardi (2013), ranking
mondiale: 31esimo. Pil percentuale: 1.4% (2015), 1.5%
(2014), 2.2% (2013). Pil pro capite: $ 13.400 (2015),
$13,200 (2014), $13,000 (2013).
Composizione dell’economia sudafricana: agricoltura:
2.4%, industria 30.3% e servizi 67.4% (2015).
Tasso di disoccupazione: 25,9% (2015), Popolazione
sotto il livello di povertà: 35,9% (2015).
Debitopubblico:45,4%delPil(2015),44,8%delPil(2014)
Tasso di Inflazione dei prezzi al consumo 4,8% (2015),
6,1% (2014). Tasso medio dei prestiti commerciali:
9,5% (31.12.2015) 9,13% (31.12.2014).
Industrie: estrazione (il più grande produttore mondiale
di platino, oro, cromo), assemblaggio di automobili,
lavorazione dei metalli, macchinari, prodotti tessili,
ferro e acciaio, prodotti chimici, fertilizzanti, prodotti
alimentari, riparazione navale commerciale.
Moneta ufficiale: Rand
(ZAR, Zuid-Afrikaanse Rand/
South African Rand)
con cambio al 31.12.2015 di 1
rand = 0,0589euro, ovvero 100 rand = 5,8873 euro.
L’anno fiscale è dal 1 Aprile al 31 Marzo.
4. Aspetti Generali
La Repubblica del Sudafrica è stata classificata come
la destinazione più attraente per gli investimenti diretti
esteri
3
rispetto ad altre nazioni BRIC (Brasile, Russia,
India, Cina). Il Sudafrica sta spendendo da due a tre
volte di più per l’istruzione rispetto ad altri paesi
BRIC. I costi unitari del lavoro in Sudafrica sono
significativamente inferiori a quelli di molti altri mercati
emergenti. L’accordo globale sulle tariffe doganali e sul
commercio, che è stato firmato dal Sudafrica nel 1994
quale membro dell’Organizzazione Mondiale del
Commercio, hanno aiutato il Paese diventare un valido
“
player
” nel sistema del commerciomondiale. L’accesso
al mercato è statomigliorato attraverso accordi di libero
scambio con l’Unione Europea e la Comunità per lo
Sviluppo dell’Africa Australe (SADC). L’eredità
dell’
apartheid
ha creato una maggioranza di forza
lavoro “
underskilled
” e quindi provocando molti
disoccupati. Manodopera altamente qualificata è
disponibile, ma ha un prezzo elevato a causa della
carenza di competenze particolarmente tecniche e
gestionali. Governo e sindacati pongono grande enfasi
alla creazione di posti di lavoro dignitosi, ma allo stesso
tempo hanno creato un mercato del lavoro piuttosto
rigido, inflessibile e con procedure farraginose.Anche
se le politiche del governo recenti e le molte politiche
sul posto di lavoro messe in atto dalle aziende stanno
facendo la differenza in senso positivo, problemi di
salute come l’AIDS devono essere presi in
considerazione al momento di fare affari in Sudafrica.
Anche se le statistiche definiscono il Sudafrica come
uno dei Paesi meno corrotti in Africa
4
, la questione
della corruzione non è ancora stata seriamente presa in
considerazione dal Governo: ad esempio, vi è una
mancanza di trasparenza nelle procedure di gara
governative. Il Sudafrica è firmatario di varie
Convenzioni Internazionali ed ha istituito una serie di
meccanismi per combattere la corruzione. Diversi
imprenditori che ho incontratomi raccontano che hanno
visto e percepito delle situazioni da considerare come
classica corruzione. Talvolta questa corruzione è
palese come nel caso di tangenti, in alcuni casi è più
sottile. Appare normale donare cene e regali costosi ai
diversi uomini d’affari. Questa pratica è abbastanza
comune. Tuttavia, anche se non è illegale, si potrebbe
discutere se sia o non sia etico. Comunque, la
percezione che negli ultimi anni sia la corruzione a
governare ogni aspetto in Sudafrica è da sfatare.
L’attenzione dei media sta costringendo i responsabili
pubblici e direttori di imprese private a prendere una
posizione più rigida. I leader aziendali di alto profilo
sono stati, senza troppi problemi, catturati ed
incarcerati. Il consiglio per le aziende che si imbattono
in fenomeni di corruzione è semplice: non farsi
coinvolgere. Non è solo una ragione di integrità
aziendale da tenere a mente ma, ovviamente, è illegale.
Il Governo sudafricano è pronto a reprimere la
corruzione e le sanzioni possono essere molto gravi.
Infine sono vigenti anche tra la RSA e molti Paesi
europei, tra cui l’Italia, leggi stipulate in accordo con
Convenzioni Internazionali per la lotta alla criminalità
ed all’anti-terrorismo. In tali casi in base alle numerose
Convenzioni sottoscritte, determinati cittadini europei
possono essere perseguiti nel loro Paese natio per atti
di corruzione o altre attività illegali commessi in tutto
o in parte all’estero.
5. Avviare un’impresa
L’avvio di un’impresa è regolamentato dalla legge sulle
società n. 71 del 2008. Il CIPC è l’ente responsabile
per la registrazione delle imprese e la
South African
Revenue Service
(SARS) è l’agenzia nazionale fiscale,
mentre il Fondo per la Disoccupazione e
SEGUE A PAGINA 19
1
Membro del South African Institute of Professional Accountants n.32541
2
Reperiti dal Statistics South Africa Office, anni 2012-2013.
3
Società di consulenza strategica globale AT Kearney
4
Indice di percezione della corruzione di Transparency International
