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36
NUMERO 200 - MARZO / APRILE 2011
Questo periodico è associato
all'Unione Stampa Periodica Italiana
PERIODICO BIMESTRALE DELL'ASSOCIAZIONE
DEI DOTTORI COMMERCIALISTI E DEGLI ESPERTI
CONTABILI DELLE TRE VENEZIE
Direttore Responsabile: MASSIMO DA RE (Venezia)
ComitatodiRedazione: MICHELE SONDA (Bassano) - ANGELO SMANIOTTO
(BL) - MONICA PONTICELLO (BZ) - DAVIDE DAVID (GO) - EZIO BUSATO
(PD) - ERIDANIA MORI, EMANUELA DEMARCHI (PN) - FILIPPO CARLIN
(RO) - MICHELE IORI (TN) - MATTEO MONTESANO (TS) - GERMANO
ROSSI (TV) - GUIDO M. GIACCAJA, ANDREA SPOLLERO (UD) - LUCA
CORRÒ (VE) - ADRIANO CANCELLARI (VI) - CLAUDIO GIRARDI (VR)
Hanno collaborato a questo numero:
L
ORENZA
ARZENTON (VI) - L
UCIANO
BERZÈ (PD) - M
ICHELE
BERNARDOTTO (VI) -W
LADEMIR
BIASIA - G
IO
-
VANNI
BOTTECCHIA (PD) - R
OMINA
BRESSAN (RO) - G
IORGIO
M
ARIA
CAMBIÈ (VR) - G
IAMPAOLO
CAPUZZO (RO) - D
ANTE
CAROLO (VE) -
M
ICHELE
D'AGNOLO (TS) - G
IUSEPPE
GRAFFI BRUNORO (UD) - L
AURA
GRAFFI (UD) -M
ARIAPAOLA
LACARIA(PD) - R
ENZO
MENEGAZZI (VE) -
M
ASSIMO
MIANI (VE) - C
HIARA
MIO - C
ARLO
MOLARO (UD) - U
BERTO
NORO (VI) -A
NDREA
A
RRIGO
PANATO (MI) - F
RANCESCO
PEDOJA- G
IULIA
M
ARIA
PICCHI (VE) - A
DRIANO
PIETROBON (TV) - G
IULIA
PUSTERLA -
V
ITTORIO
RACCAMARI (TV) - G
IUSEPPE
REBECCA (VI) - E
NRICO
M
ARIA
RENIER (PU) - N
ICOLA
SANTIN (UD) - A
THOS
SANTOLIN (TV) - D
INO
SESANI (VE) - C
LAUDIO
SICILIOTTI (UD) - M
ICHELE
TESTA (PD) - A
N
-
DREA
TOMAT (TV) - G
RAZIANO
G. VISENTIN (TV) - M
AURA
VERONESE
C
OMITATO
P
ARI
O
PPORTUNITÀ
O
RDINE DI
V
ENEZIA
.
Segreteria di Redazione:
MARIALUDOVICAPAGLIARI, viaParuta33A,35126 Padova
Autorizzazione del Tribunale di Venezia n. 380 del 23 marzo 1965
Editore:
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Fondatore:
DINO SESANI
(Venezia)
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: Dedalus (Creazzo-VI)
Stampa
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Articoli (carta e dischetto), lettere, libri per recensioni, vanno inviati a Maria Ludovica Pagliari, via Paruta
33A, 35126 Padova,
tel. 049 757931
. La redazione si riserva di modificare e/o abbreviare. I colleghi
possono prendere contatto con il redattore del proprio Ordine per proposte e suggerimenti. Gli interventi
pubblicati riflettono esclusivamente il pensiero degli autori e non impegnano Direzione e Redazione.
Numero chiuso il 14 settembre 2011 - Tiratura 11.700 copie.
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IL COMMERCIALISTA VENETO
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IL COMMERCIALISTA VENETO
Contratti di rete
SEGUE DA PAGINA 35
ottenibili sul mercato, la redditività attesa dell’investimento e l’analisi dei fattori di
rischio;
8. modalità e ipotesi di recesso e di ingresso di nuovi partner nell’iniziativa (la
rete è da considerare un sistema aperto).
3. Le agevolazioni fiscali.
Fino al periodo d’imposta in corso al 31 dicembre 2012, una quota degli utili
dell’esercizio destinati dalle imprese che sottoscrivono o aderiscono a un contratto
di rete e aderiscono al fondo patrimoniale comune o al patrimonio destinato all’af-
fare per realizzare entro l’esercizio successivo gli investimenti previsti dal pro-
gramma comune di rete, preventivamente asseverato da organismi espressione
dell’associazionismo imprenditoriale muniti dei requisiti di legge, se accantonati ad
apposita riserva, concorrono alla formazione del reddito nell’esercizio in cui la
riserva è utilizzata per scopi diversi dalla copertura di perdite di esercizio ovvero in
cui viene meno l’adesione al contratto di rete.
4. I controlli fiscali sulle reti.
L’Agenzia delle Entrate, avvalendosi dei poteri di cui al titolo IV del D.P.R. 29
settembre 1973, n. 600, vigila sui contratti di rete e sulla realizzazione degli investi-
menti che hanno dato accesso all’agevolazione, revocando i benefici indebitamente
fruiti. La previsione, contenuta nell’art. 42, comma 2 quater del D.L. n. 78, è
precisata all’art. 6 del D.M. 25 febbraio 2011, nel quale si esplicita che l’attività di
controllo è sia di natura formale, sia di natura sostanziale anche in base alla vigilanza
sulla realizzazione degli investimenti che hanno dato accesso all’agevolazione, an-
che in collaborazione con gli organismi di asseverazione.
La nozione di “vigilanza”, distinta da quella di mera verifica e quindi tendente ad
affidare all’Agenzia delle Entrate uno specifico potere di valutazione non esaurito
dalla mera verifica della corrispondenza fra progetto asseverato e investimenti
effettuati, lascia aperte almeno due questioni: a) potrà spettare in concreto al
contribuente la prova dell’inerenza degli investimenti in rapporto ai piani di svilup-
po industriale e alla generazione di ricavi; b) alla materia dei contratti di rete potran-
no essere applicate le previsioni antielusive di cui all’art. 37 bis, D.P.R. 600 del 29
settembre 1973, in base al quale “
1. Sono inopponibili all’Amministrazione Finan-
ziaria gli atti, i fatti e i negozi, anche collegati tra loro, privi di valide ragioni
economiche, diretti ad aggirare obblighi o divieti previsti dall’ordinamento tribu-
tario e ad ottenere riduzioni di imposte o rimborsi, altrimenti indebiti. 2. L’Ammi-
nistrazione Finanziaria disconosce i vantaggi tributari conseguiti mediante gli atti,
i fatti e i negozi di cui al comma 1, applicando le imposte determinate in base alle
disposizioni eluse, al netto delle imposte dovute per effetto del comportamento
inopponibile all’amministrazione
”.
Il quadro appena richiamato, appesantito dalla prevedibile applicazione dei discus-
si criteri interpretativi riguardanti l’abuso
del diritto in materia tributaria, deve
essere considerato con particolare at-
tenzione fin dalle prime fasi del proget-
to e tradursi in una costante attività di
controllo in tutte le fasi della sua esecu-
zione.
Warrant Group
Operativa sul mercato dal 1995,
Warrant Group, partner per lo svi-
luppo d’impresa, è una società spe-
cializzata in consulenza finanzia-
r i a ( agevo l a t a e d ’ impr e sa ) ,
internazional izzazione, trasferi -
mento tecnologico e consulenza nel-
l’organizzazione, gestione e forma-
zione delle risorse umane. Mission
di Warrant Group è supportare le
imprese nelle loro strategie di svi-
luppo e di crescita del business attra-
verso soluzioni ad alto valore aggiunto
che coniugano l’expertise dei professio-
nisti Warrant con le migliori opportuni-
tà presenti sul mercato internazionale.
Con oltre 130 professionisti e più di
2000 imprese clienti, Warrant Group
conta, oltre all’headquarter a
Correggio, in provincia di Reggio
Emilia, altre quattro sedi: Casalecchio
di Reno (BO), Piossasco (TO), Roma e
presso la sede del parco scientifico tec-
nologico Kilometro Rosso (BG).
All´estero la società opera attraverso
la European Funding Division con uffi-
cio a Bruxelles e attraverso la control-
lata Agré-International che ha sedi a
Mumbai (India), Bucarest (Romania).
A maggio 2010 dalla partnership tra
Warrant Group e MOX, il laboratorio
del Dipartimento di Matematica del
Politecnico di Milano, è natoMOXOFF
che ha il compito di ottimizzare e adat-
tare alle esigenze delle imprese il know
how matematico, modellistico e statisti-
co e i progetti già realizzati dal MOX,
dando vita a progetti di innovazione
concreti per lo sviluppo competitivo di
prodotti e processi.
Comitato Pari Opportunità dell'Ordine
dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili
Conciliazione
tra tempi
di lavoro e
tempi di cura
per la famiglia
Il neo costituito
Comitato Pari Op-
portunità dell’Ordine dei Dottori
Commercialisti e degli Esperti Con-
tabili di Venezia si propone di indi-
viduare e mettere in atto idee ed ini-
ziative volte a favorire il riconosci-
mento del principio di parità e a ga-
rantirne l’attuazione all’interno del-
la nostra categoria professionale.
Tra le varie attività che il Comitato
intende svolgere nel prossimo fu-
turo si evidenziano corsi di forma-
zione specifici, convegni, interven-
ti e progetti volti ad assicurare una
reale parità tra tutti gli iscritti all’Or-
dine.
Il primo passo in questa direzione
riguarda lo studio e l’applicazione
della legge 8 marzo n. 53 del 2000,
nota per aver introdotto nel nostro
paese i congedi parentali, oltre ad
aver promosso, tramite l’art. 9,
“A
zioni per la conciliazione tra
tempi di lavoro e tempi di cura del-
la famiglia
”.
La norma, di carattere sperimentale
e nel tempo sottoposta a modifiche
anche in relazione ai nuovi bisogni
di conciliazione emersi nel corso
dell’ultimo decennio, è attualmente
applicabile grazie all’ultimo regola-
mento di attuazione entrato in vigo-
re il 18maggio 2011 (G.U. n. 101 del
3/5/2011 serie generale). Con tale
recente provvedimento sono stati
stanziati a supporto della legge in
questione ben 15.000.000 di euro, il
10% dei quali destinati esclusiva-
mente a progetti di cui all’art. 9,
comma 3, ovvero alle
misure di con-
ciliazione a favore dei soggetti au-
tonomi.
In particolare l’erogazione dei
finanziamenti, per un valore massi-
mo di 35.000 euro per ogni doman-
da, è subordinata alla presentazio-
ne di un progetto da parte del pro-
fessionista al “Ministero delle poli-
tiche per la famiglia” ed alla valuta-
zione del progetto stesso da parte
di una commissione costituita
ad
hoc
.
Suddetti fondi finanziano azioni
volte a consentire ai professionisti,
per esigenze legate alla maternità/
paternità o alla presenza di figli mi-
nori o figli disabili, di attivare due
tipi di interventi finalizzati a non pre-
giudicare l’andamento della propria
attività professionale: una sostitu-
zione, (ossia lo svolgimento della
totalità delle attività lavorative del
sostituito
da parte del sostituto) o
in alternativa una collaborazione
(ossia lo svolgimento parziale delle
attività lavorative del
sostituito
) da
parte di altro professionista appo-
sitamente individuato.
Le modalità di presentazione dei
progetti, l’iter di ammissione ed
erogazione del finanziamento sono
contenute nell’Avviso di finanzia-
mento per l’anno 2011, corredato
dalla Guida alla compilazione del
piano finanziario ed alla
rendicontazione consultabili sul sito
internet www.politichefamiglia.it alla
sezione “Conciliazione tra lavoro e
famiglia”. Da pochi giorni è inoltre
disponibile una piattaforma informa-
tica per la presentazione delle do-
mande di finanziamento online.
La prossima scadenza da tenere a
mente è il giorno
28 ottobre 2011
.
Il Comitato Pari Opportunità dell’Or-
dine dei Dottori Commercialisti e
degli Esperti Contabili di Venezia è
a disposizione per qualsiasi chiari-
mento in merito a questa specifica
opportunità e confida nell’attiva
partecipazione dei colleghi,
auspicando la formulazione di pro-
poste e suggerimenti in relazione al
più generale tema delle Pari Oppor-
tunità.
Il Comitato Pari Opportunità
(* per qualsiasi ulteriore esigenza e chia-
rimento vi preghiamo di contattare la
collega Cristina Calzavara all’indirizzo
cristina.calzavara@tin.it).