Sviluppare l’intelligenza emotiva, gestire lo stress e trasformare i conflitti per migliorare la performance professionale

PREMESSA

Nella complessità e velocità del cambiamento la chiave del successo è data da Competenze Strategiche, definite TOP SKILLS 2020 dal World Business Forum per il “Futuro del Lavoro”, tra cui l’Intelligenza Emotiva.

Il percorso offre strategie e strumenti operativi concreti per ben-lavorare, basati sulle più recenti evidenze scientifiche in ambito di sviluppo del potenziale, Professionale e Personale.

Il 67% – vale a dire “due su tre”- delle capacità ritenute essenziali per una prestazione efficace è di natura emotiva. Rispetto al QI e all’expertise, la competenza emotiva conta due volte tanto. E questo vale per tutte le categorie di lavoro e in tutti i tipi di organizzazione. Le Soft Skills hanno Impatti Hard.

Coloro che sono riconosciuti come “emotivamente intelligenti” di fronte a eventi di criticità, disagio, conflittualità, riescono a trasformare i circoli viziosi in percorsi virtuosi, gli scontri distruttivi – per sé e per gli altri – in confronti costruttivi ed occasioni di crescita individuali, relazionali, organizzative.

Grazie alle Neuroscienze e alla Psicologia Positiva le Competenze – essendo “Abilità” – possono essere apprese.

I Mindset Growth sono più importanti del Q.I. nel successo! Le incompetenze creano danni/costi, per se stessi e per gli altri. L’ignoranza in tali ambiti si paga. La formazione – grazie ad una facilitazione esperta – sarà “coinvolgente, motivante, sfidante, innovativa” – “LAB TRAINING/LEARNING”.

Anche nella Rivoluzione del 4.0 sono sempre le persone a far succedere le cose!

OBIETTIVO DEL CORSO 

La finalità è sviluppare una forte preparazione su Competenze oggi strategiche per ottimizzare Performance, Qualità Lavoro, Relazioni Collaborative, Leadership Generativa, Salute/Benessere e comprendere come migliorarsi, eliminando le disfunzionalità, così da ottenere il massimo, con il minimo sforzo.

In particolare il corso è centrato sui seguenti obiettivi:

– Acquisire competenze strategiche, “Mindset Dinamici”, i segreti dell’Intelligenza Emotiva e Sportiva, strumenti di Comunicazione Generativa per gestire stress/conflitti/criticità/sfide

– Migliorare le Strategic Skills secondo la Logica Inside-Out: Padronanza Personale e Influenza Relazionale

– Individuare punti di forza e aree di miglioramento, ampliando la Response-Ability

1° APPUNTAMENTO – Giovedì 25 febbraio 2021 – ore 15.00 – 18.00

15.00 Inizio lavori

Enrica Brachi

Ph.D e Senior Trainer – Consulente “Innovation Management”

• • Impatti “Hard” delle Soft Skills. Le 10 Top Skills WEF 2020 nel Lavoro Forum Mondiale dell’Economia

• • “Strategic Skills e Mindset Growth”: le chiavi del successo nella Complessità. Pandemia e Resilienza

• • Analisi dati Impatto Intelligenza Emotiva su Performance e Salute: come usare le più recenti evidenze scientifiche

• • Autoefficacia e decisionalità. Complex Problem Solving e Teoria-Pratica del MIT di Boston. Ampliare le scelte

• • Stress: sale della vita o veleno mortale? Come prosperare sotto stress? Strategie e tecniche di Stress Management

• • Regole per essere Con-Vincenti e soddisfatti: ampliare visioni e abilità. “Potere Personale e Influenza Relazionale”

18.00 Conclusione lavori

2° APPUNTAMENTO – Giovedì 11 marzo 2021 – ore 15.00 – 18.00

Ore 15.00 Inizio lavori

Enrica Brachi

Ph.D e Senior Trainer – Consulente “Innovation Management”

• • Mappa per muoversi nell’Oceano Blu Professionale: creare valore per il cliente e con tutti i portatori di interesse nel proprio contesto lavorativo. La Comunicazione Generativa Win-Win per negoziare/mediare

• • La gestione costruttiva e creativa di conflitti, criticità, divergenze e interlocutori “difficili”

• • Regole e Response-Ability per applicare una comunicazione con-vincente, costruttiva e sinergica

• • Utilizzare l’Intelligenza Sportiva nel lavoro. Come sprigionare il potenziale, eliminando le disfunzionalità

• • Allenarsi nel Lab: efficacia – efficienza e saper crescere nelle avversità

• • Analisi guidata punti di forza e aree di miglioramento per agire una Leadership Generativa.

Ore 18.00 Conclusione lavori

RELATORI

Enrica Brachi

Ph.D. Enrica Brachi Senior Trainer. Consulente “Innovation Management”. Esperta di “Non Technical Skills – Comunicazione Generativa e Negoziazione – Intelligenza Emotiva e Sportiva – Autoefficacia e Sviluppo Performance – Gestione Stress lavoro-correlato, Complex Problem Solving, Leadership Generativa”. “Individual Effectiveness” Certified Professional. Dottorato di Ricerca in “Strategie Formative per Gestire con Successo le Diversità e Creare Valore. Empowerment Competenze Comunicativo-Emotivo-Relazionali nelle organizzazioni. Docente in molteplici Università/Business School, Centri di Eccellenza, Società di Formazione, Aziende, sedi Confindustria, P.A., Fondazioni, Ordini Professionali.