Navigare la complessità: le Soft Skills dagli Impatti Hard. Analisi Agilità - Emotiva e Mentale - nel lavoro e strategie relazionali. Come creare Valore elevando risultati e benessere


FAD - Formazione a distanza
da Lunedì 06 Dicembre 2021 a Lunedì 13 Dicembre 2021


Calendario Incontri

  • 06/12/2021
    Primo Incontro
    Orario: 15:00 - 18:00

    Navigare la complessità: le Soft Skills dagli Impatti Hard. Analisi Agilità - Emotiva e Mentale - nel lavoro e strategie relazionali. Come creare Valore elevando risultati e benessere

  • 13/12/2021
    Secondo Incontro
    Orario: 15:00 - 18:00

    Navigare la complessità: le Soft Skills dagli Impatti Hard. Analisi Agilità - Emotiva e Mentale - nel lavoro e strategie relazionali. Come creare Valore elevando risultati e benessere


6 Crediti Formativi


Posti disponibili 31 su 50

Costi di iscrizione:

Categoria Quota
ISCRITTI ADCEC TRE VENEZIE 2021/2022 € 130,00
NON ISCRITTI ADCEC TRE VENEZIE +IVA € 290,00

Descrizione evento:

PREMESSA

Dato il Valore - anche economico - dell'Intelligenza Emotiva nel Lavoro è indispensabile avere chiarezza sulle diverse competenze con un modello strutturato/evolutivo e approfondire, monitorare e coltivare le Strategic Skills per ben-lavorare, ma anche per ben-essere e ben-vivere.
Toccheremo con mano le diverse sfaccettature della complessità per navigarla e abitarla, vedremo di comprendere nei dettagli il cuore del "Sapersi Relazionare" con sè stessi e con gli altri, sentiremo le differenze tra una Leadership Risonante o Dissonante, esploreremo nuove, possibili, sinergie nell'equilibrio/integrazione di Vita Personale e Professionale. 
Il corso offre le chiavi per essere veramente Smart e lavorare al meglio, con forti impatti sull'efficacia/efficienza a livello operativo e in termini di "gratificazione e soddisfazione", con una visione sistemica e sostenibile. 
Principi, strategie e strumenti operativi concreti per valorizzare, rivitalizzare e ottimizzare le molteplici competenze Inside-Out e quindi il proprio potenziale, tramite una facilitazione esperta, per andare oltre la resistenza al cambiamento, lasciar andare modalità "perdenti", acquisire modalità "con-vincenti". 
Affronteremo casi ed esempi di "comportamenti emotivamente intelligenti" in studio, con i clienti, tra colleghi, nei diversi ruoli. La conclusione sarà un piano di sviluppo individuale con indicazioni per il continuo miglioramento.
Grazie alle Neuroscienze e alla Psicologia Positiva le Competenze - essendo "Abilità" - possono sempre essere apprese. 
La formazione sarà "coinvolgente, motivante, sfidante, innovativa tramite un “LAB TRAINING/LEARNING”, un LABoratorio/Palestra - anche se a distanza - per elaborare la propria "Agilità", indispensabile per cavalcare i sempre più rapidi cambiamenti. 

 

OBIETTIVI DEL CORSO 

Affinare la preparazione sulle diverse Competenze, anche gerarchiche, dell'Intelligenza Emotiva per ottimizzare i Risultati professionali, la Qualità del lavoro, attrarre e consolidare Relazioni Collaborative, agire una Leadership Con-Vincente, uniti a benefici impatti su Salute/Benessere.
- Acquisire una mappatura chiara con valutazioni guidate e sistematiche sulle molteplici competenze.
- Identificare le strategie per ottimizzare la Comunicazione con sè stessi e con gli altri. 
- Ampliare l'autoefficacia e la sfera d'influenza, con determinazione e gentilezza, evitando gli autosabotaggi.

 

METODOLOGIA DIDATTICA - LAB "TRAINING-LEARNING"

Formazione con forte coinvolgimento diretto dei partecipanti e sfidante.
La docente agirà come un: a) catalizzatore b) mediatore c) agente di aiuto d) motivatore.
L’ottica è fermarsi nel presente per comprendere se ci sono conferme al proprio agire e/o ri-orientamenti più funzionali e gratificanti, in un supporto co-creato.  
Un LAB come un laboratorio/palestra in cui allenare “il sapere, il saper fare, il saper essere ed il sapersi trasformare”.

 

 

1° APPUNTAMENTO - Lunedì 6 dicembre 2021 - ore 15.00 - 18.00

Ore 15.00 Inizio lavori

Enrica Brachi
Ph.D e Senior Trainer – Consulente “Innovation Management”

  • Navigare e abitare la Complessità.  Agilità "Emotiva e Mentale". Self Management/Leadership: essere Smart.
  • Quali Strategic Skills oggi? Non più Soft, visti gli Impatti Hard. Oltre Goleman un modello di Intelligenza Emotiva nel lavoro. Analisi guidata su 16 competenze e indicazioni concrete di sviluppo personalizzate. Valore Apprendimento. 
  • Gestione tempo, stress e non solo. Energy Management Personale. Alcune strategie per prosperare sotto stress.
  • Coinvolgimento positivo nel lavoro. Le tre dimensioni, che dipendono da noi, dello stress positivo.
  • Monitorarsi per ottimizzare le proprie performance e i risultati quotidiani, senza invalidare Salute e Benessere.  
  • Sinergie nell’equilibrio/integrazione di Vita Personale e Professionale. Case study e domande.

Ore 18.00 Conclusione lavori
 

 

2° APPUNTAMENTO - Lunedì 12 dicembre - ore 15.00 - 18.00

Ore 15.00 Inizio lavori

Enrica Brachi
Ph.D e Senior Trainer – Consulente “Innovation Management”

  • La comunicazione come strumento di lavoro. Credibilità, standard, generazione di valore con attenzione a risultati e benessere. Essere intelligenti e sostenibili nel fronteggiare le sfide.
  • Alcune tecniche per l’efficacia/efficienza comunicativa. I segreti dell’ascolto e regole successo. 
  • Indicazioni per far fluire costruttivamente la comunicazione: dare e ricevere feedback.
  • Dai riconoscimenti alle critiche costruttive. Dai contrasti ad accordi con-vincenti. 
  • Il confitto con altri come specchio di un conflitto interno. Esercitazione per comprendere il cuore delle dinamiche relazionali.
  • Leadership Risonante e Dissonante. E per chi si trova in altri ruoli? Followership coraggiosa, partnership solida o Team performanti? Alcune riflessioni su strategie relazionali con-vincenti.

Ore 18.00 Conclusione lavori

 


 

Enrica Brachi
Ph.D. Enrica Brachi Senior Trainer. Consulente "Innovation Management". Esperta di "Non Technical Skills - Comunicazione Generativa e Negoziazione - Intelligenza Emotiva e Sportiva - Autoefficacia e Sviluppo Performance - Gestione Stress lavoro-correlato, Complex Problem Solving, Leadership Generativa". “Individual Effectiveness” Certified Professional. Dottorato di Ricerca in "Strategie Formative per Gestire con Successo le Diversità e Creare Valore. Empowerment Competenze Comunicativo-Emotivo-Relazionali nelle organizzazioni. Docente in molteplici Università/Business School, Centri di Eccellenza, Società di Formazione, Aziende, sedi Confindustria, P.A., Fondazioni, Ordini Professionali. 

 

in collaborazione con:


Destinatari:

Evento riservato a tutti gli iscritti agli Albi dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili e loro Tirocinanti.
PROMOZIONE SOLO PER ASSOCIATI ADCECTV 2021-2022 – SCONTO DEL 25%
Per iscrizione combinata a Master “Navigare la complessità: le Soft Skills dagli Impatti Hard. Analisi Agilità - Emotiva e Mentale - nel lavoro e strategie relazionali. Come creare Valore elevando risultati e benessere” + Master “Il futuro dello Studio del Commercialista tra web e comunicazione” rivolgersi alla Segreteria: segreteria@commercialistideltriveneto.org
QUOTA PER GLI ISCRITTI ADCEC TRE VENEZIE STAGIONE 2021/2022 € 130,00 fuori campo IVA;
QUOTA PER I NON ASSOCIATI € 290,00 oltre IVA.
È possibile iscriversi all'evento registrandosi sul Portale della Formazione.
Limite minimo per la realizzazione dell’evento: 30 iscritti.

CREDITI
La partecipazione permette di maturare 6 crediti formativi validi ai fini della formazione professionale continua.


Note:

RECESSO
A ciascun iscritto è attribuito il diritto di recesso ai sensi dell’art. 1373 c.c., l’iscrizione decorre dal ricevimento del pagamento ed il recesso dovrà essere comunicato per iscritto ed inviato all’indirizzo P.E.C. adcec3v@legalmail.it entro due giorni lavorativi antecedenti la data del primo incontro. In caso contrario sarà trattenuta l’intera quota di iscrizione e l’iscritto manterrà il diritto ad ottenere l’eventuale materiale didattico.
ANNULLAMENTO
L’ADCEC delle Tre Venezie si riserva il diritto di annullare l’appuntamento nel caso di mancato raggiungimento del numero minimo di 30 iscritti. In caso di annullamento di appuntamenti a pagamento, ciascun iscritto avrà diritto al rimborso integrale della quota di iscrizione.

Gli eventuali partecipanti iscritti solo al Registro dei Revisori Legali, ai quali non potranno esser riconosciuti i crediti formativi, potranno richiedere il rilascio dell’attestato di frequenza.


Allegati: